Независимая оценка квалификации

С 1 июля 2019 года аттестация сотрудников путем независимой оценки квалификации стала обязательной в соответствии с Федеральным законом 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», исключающим иные формы проведения аттестации, аккредитации и квалификационных экзаменов сотрудников.

 

Что такое независимая оценка квалификации?

Независимая оценка квалификации – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

Кто проводит независимую оценку квалификации?

Правила проведения профессионального экзамена закреплены Постановлением Правительства РФ от 16.11.2016 № 1204.

Для подтверждения квалификации соискателю надо обратиться в Центр оценки квалификаций (далее ЦОК), предоставив необходимый пакет документов и указав уровень квалификации для проведения профессионального экзамена.

ЦОК назначает экспертную комиссию, которая в согласованную с соискателем дату и время проводит оценку квалификации в форме профессионального экзамена.

Профессиональный экзамен включается в себя:

  • теоретическую часть – проходит в форме тестирования с вариантами ответов
  • практическая часть – представляет собой задания, состоящие из профессиональной задачи, решаемой «здесь и сейчас»

 

Какой документ выдается по итогам независимой оценки?

Соискателю, успешно сдавшему профессиональный экзамен, ЦОК выдает на руки свидетельство о квалификации государственного образца с QR-кодом, которое подтверждает соответствие заявленному уровню квалификации.

Выданное свидетельство вносится Национальным агентством развития квалификаций (НАРК) в общероссийский единый Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации, доступ к которому является открытым и бесплатным.

 

 

 

Независимая оценка дает соискателям:

  • Документальное подтверждение профессиональной квалификации и соответствия профстандарту
  • Внесение в общероссийский Реестр квалифицированных специалистов
  • Расширение возможности трудоустройства и повышение востребованности на рынке труда
  • Обеспечение психологического комфорта и уверенность в собственных возможностях
  • Определение линии дальнейшего повышения квалификации и карьерного роста

 

Независимая оценка дает работодателям:

  • Применение профстандартов в части требований к квалификации работника, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27 июня 2016 г. N 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов…»
  • Возможность подтвердить репутацию компании, доказав наличие квалифицированного персонала
  • Проверка компетенций сотрудников согласно содержанию профессиональных стандартов
  • Повышение эффективности внутренних процедур управления персоналом, трудовых отношений с работниками
  • Оформление на работу только компетентных и мотивированных сотрудников
Сервис обратного звонка RedConnect